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영등포구자원봉사센터 직원 채용 재공고 | |
영등포구자원봉사센터 직원 채용 재공고
영등포구자원봉사센터에서 전문성과 역량을 갖춘 참신한 직원을 아래와 같이 모집하오니 열정을 가진 여러분의 많은 지원바랍니다. 1. 모집대상 및 인원 : 일반직 직원 1명 2. 채용방법 가. 서류전형(1차) 및 면접(2차) 나. 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접일정 개별통지 3. 응시자격 요건 ○ 직원(사원) - 자원봉사 관련분야 전문학사학위 소지자로서 관련 분야에서 1년 이상의 근무한 경력이 있는 자 - 자원봉사 관련분야 학사학위 소지자 - 공무원 9급 이상으로 총 근무경력이 2년 이상인 자 - 자원봉사 관련분야 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 관련업무분야 국가공인자격증 소지자 담당 업무 ○ 자원봉사단 운영 및 지원 ○ 프로그램 공모사업 ○ 대학생봉사단 조직 및 운영 ○ 자원봉사백서발간지원 ○ 기타 센터 운영에 따른 업무분장 등 - 운전면허 1종 보통 이상 소지자(스타렉스, 트럭 운전 실제 가능자우대) 4. 응시원서 교부 및 접수 가. 응시원서 공고기간 : 2024.04.30(화) ~ 2024.05.14(화) 15:00까지 나. 응시원서 접수기간 : 2024.04.30(화) ~ 2024.05.14(화) 15:00까지 다. 접수방법 : 이메일 접수(gonijihye@hanmail.net) 5. 합격자 발표 가. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024년 5월 14일(화), 면접 통보: 2024년 5월 14일(화) 17시 개별통보 나. 2차 면접 - 일시 : 2024년 5월 16일(목) 10:30(변경가능) - 대상 : 1차 서류전형 합격자 - 장소 : 영등포구자원봉사센터 교육실 다. 최종합격자 발표 : 2024년 5월 17일 이후 개별통지 ※ 영등포구자원봉사센터 홈페이지 공고 및 개별 연락 6. 제출서류 가. 1차 1) 응시원서 1부(첨부1 서식 사용/ 응시구분 표시/ 반명함판 사진부착) 2) 이력서 1부(최근 3개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판(3.5cm× 4.5cm) 사진.응시원서 및 이력서에 부착) 3) 자기소개서 1부(A4 용지 2매이내) 4) 개인정보처리 동의서 1부 5) 자원봉사활동 프로그램(주제:자유)계획안 1부. 제출 (서식 없이 자유롭게 작성, A4용지 1~3매 이내, 12포인트, ppt도 함께) 나. 면접 시 추가 제출서류 : 1) 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 2) 해당분야 경력증명서 각 1부 3) 해당분야 자격증 사본 각 1부 4) 주민등록등본 각 1부(남자의 경우는 주민등록 초본 포함 각 1부) 7. 채용 제한사유 : 다음 각 호의 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ① 피성년후견인과 피한정후견인 ② 이력사항 허위 기재자 ③ 병역의무자로서 기피 사실이 있거나 기피 중에 있는 자 ④ 건강검진 결과 취업 부적격자로 판단된 자 ⑤ 기타 직원으로 채용하는 것이 부적합하다고 인정되는 자 8. 응시자 유의사항 ○ 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경사항은 영등포구자원봉사센터 홈페이지를 통해 공고함. ○ 경력증명서는 국가 및 지방자치단체, 공공법인, 국영기업체, 정부출연기관에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않음. ○ 응시원서 및 기타 제출된 서류는 일체 반환하지 않음. ○ 응시원의 기재사항이나 서류가 허위로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있으며, 민·형사상의 책임을 질 수 있음. ○ 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함. ○ 합격자 통지 후 신원조회 및 신체검사 등을 실시하며, 결격사유가 발생하였을 경우 합격을 취소함 9. 근무일자 및 보수 수준 ○ 근무일자 : 2024.05.20예정(협의 후 조정) ○ 보 수 : 호봉제(행안부센터지침기준 공무원 9급)에 의함 ○ 근로계약 : 1년 평가후 연장가능(1차 민간위탁협약에 따라 위탁기간까지) 10. 기 타 가. 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 나. 자세한 사항은 영등포구자원봉사센터로 문의하시기 바랍니다. ○ 담당자 : 02-2670-4153 ○ 홈페이지 : http://ydp1365.kr |
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부서 | 일자리정책과 |